Ausbildung bei thyssenkrupp rothe erde für Schüler und Auszubildende
"Hier herrscht ein Wir-Gefühl wie in einer großen Familie."
Bald ist es geschafft: Du hast die Schule hinter dir, den Abschluss in der Tasche und ihn auch ordentlich gefeiert. Doch jetzt geht es erst richtig los! Dein Traum ist eine berufliche Zukunft mit spannenden, sinnvollen Aufgaben, tollen Kollegen/-innen und guten Perspektiven. Warum also nicht mit thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH ins Gespräche kommen?
Schon bevor du dich bei uns um einen Ausbildungsplatz bewirbst, kannst du mit einem Schülerpraktikum oder in einer unserer Schülerinitiativen spannende Einblicke in ein weltweit agierendes Unternehmen gewinnen. Starte dein Berufsleben bei uns - zum Beispiel mit einer Ausbildung.
Du willst bei deiner Bewerbung nichts dem Zufall überlassen? Dann nutze unsere Bewerbungstipps und unsere Tipps für den Einstieg.
Starte durch mit einer Ausbildung bei uns Welche Ausbildungsberufe kann ich erlernen? Welche Anforderungen muss ich für eine Ausbildung mitbringen? Wie ist die Stimmung unter den Auszubildenden? Warum sollte deine Wahl auf uns als Ausbildungsunternehmen fallen? Wie kann es nach meiner Ausbildung weiter gehen? Schaue dir in diesem Video an, was wir Cooles zu bieten haben!
Starte durch mit einer Ausbildung bei thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH
Die solide Basis für Deine Karriere
Derzeit bieten wir Dir bei thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH in fünf Ausbildungsberufen eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung an. Deutschlandweit beschäftigen wir jährlich ca. 100 Auszubildende. Weil wir jedes Jahr auf der Suche nach neuen Azubis sind, möchten wir Dir gerne einen persönlichen Einblick in unsere Azubiwelt geben.
Für Dich haben wir mit verschiedenen Teammitgliedern gesprochen: mit Azubis, ehemaligen Azubis, Personalreferenten und Ausbildern. Sie standen uns Rede und Antwort zu euren am häufigsten gestellten Fragen.
Welche Ausbildungsberufe kann ich bei thyssenkrupp rothe erde erlernen?
Jährlich beginnen ca. 28 Industriemechaniker/-innen und Zerspanungsmechaniker/-innen ihre Ausbildung in unseren Werken in Deutschland. Das Werk in Lippstadt umfasst mit 20 Auszubildenden pro Jahr dabei den größten Teil. Daneben ermöglichen wir auch Verfahrenstechnologen im Bereich Metall und/ oder Elektronikern für Betriebstechnik den Start in das Berufsleben. Neben den gewerblichen Ausbildungsplätzen suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Dortmund jährlich außerdem zwei Auszubildende zum Industriekaufmann oder zur Industriekauffrau.
Die ausgeschriebenen Ausbildungsstellen können dabei immer aktuell in unserer Stellenbörse eingesehen werden.
Welche Anforderungen muss ich für eine Ausbildung bei thyssenkrupp rothe erde mitbringen?
Zwei Auszubildende bei der Arbeit
„Mitbringen sollten die Bewerber für eine gewerblich-technische Ausbildung einen guten Real- oder Hauptschulabschluss, ein gutes Grundwissen in den Fächern Mathematik und Physik und ein generelles Interesse für technische Sachverhalte und Anlagen“, sagt Kerstin Schulte. „Bei Bewerbern für eine kaufmännische Ausbildung setzen wir eine gute Fachhochschulreife bzw. Abitur voraus, ein gutes Grundwissen in ausbildungsrelevanten Fächern wie Mathe, Deutsch und Englisch sowie vor allem Spaß an der Arbeit am PC und im Umgang mit Menschen. Bei allen Bewerbern ist uns neben der fachlichen Eignung aber besonders wichtig, dass sie lernbereit, zuverlässig, ehrlich und teamfähig sind“.
Und das war’s?
Natürlich nicht! Unser Ausbilder Bernhard Rappold ist der Meinung: „In erster Linie sollte man einfach Bock darauf haben, etwas Neues zu lernen“ – na das klingt doch easy!
Wie ist die Stimmung unter den Auszubildenden?
Laura, unsere Auszubildende zur Industriemechanikerin, sagt dazu: „Der Zusammenhalt ist richtig gut! Man macht sehr viel gemeinsam im Team, daher stehe ich jeden Tag in Kontakt mit dem Meister und anderen Azubis. Ansonsten treffen wir uns spätestens zur Pause alle zusammen in der Azubiwerkstatt“.
Auch als „Neuling“ kannst du also sichergehen, dass du gut aufgenommen wirst und schnell Anschluss findest. Und wer weiß, vielleicht entwickeln sich ja Freundschaften, die über Arbeitszeiten hinausgehen. So wie bei Janina, die eine Ausbildung zur Zerspanungsmechanikerin macht: „Ich treffe meine Azubi-Kollegen täglich auf der Arbeit oder in der Schule und auch in unserer Freizeit unternehmen wir gerne mal etwas zusammen, das finde ich gut“.
Warum sollte meine Wahl auf thyssenkrupp rothe erde als Ausbildungsunternehmen fallen?
Als einer der größten Arbeitgeber in Lippstadt und Umgebung bietet Dir thyssenkrupp rothe erde hervorragende Bedingungen, um die individuellen Ausbildungsberufe zu erlernen. Dabei berufen wir uns auf zwei Schlüsselfaktoren:
die jahrelange Erfahrung unserer hauptberuflichen, kompetenten und engagierten Ausbilder
auf die sehr guten Ergebnisse, welche unsere Auszubildenden in ihren Abschlussprüfungen erzielen.
„Das zeigt, dass die Auszubildenden hier tolle Voraussetzungen haben, um die Ausbildungsberufe zu erlernen und dass der überwiegende Anteil der Auszubildenden die gebotenen Möglichkeiten auch sehr wertschätzt und für sich nutzt“, so Kerstin Schulte, unsere Personalreferentin am Standort Lippstadt.
Dazu trägt unter anderem unsere eigene Ausbildungswerkstatt bei, in der sich die 70 jungen Auszubildenden ausprobieren, austauschen und weiterentwickeln können. Geregelte Arbeitszeiten sowie eine attraktive Ausbildungsvergütung kommen dabei ebenfalls nicht zu kurz: „Die Auszubildenden lernen die unterschiedlichsten Maschinen und Techniken kennen – von Standard bis High-Tech – dabei wird darauf geachtet, die Ausbildung möglichst produktnah zu gestalten“, so Bernhard Rappold.
Wer seine Ausbildung bei uns angeht, kann sichergehen, von Anfang an als vollständiges Mitglied des Unternehmens integriert und geschätzt zu werden. Uns ist wichtig, unseren jungen Berufsanfängern schon früh Möglichkeiten zu geben Verantwortung zu übernehmen oder sich zu engagieren. So beispielsweise im Rahmen von Werksführungen für Besuchergruppen oder einer Mentorentätigkeit für die Auszubildenden des ersten Lehrjahres.
Neben dessen haben Azubis, die sich durch besondere Leistungen auszeichnen, die Gelegenheit an einer 5-tägigen Ausbildungsfahrt zu einer unserer europäischen Tochtergesellschaften teilzunehmen. „Die Fahrt in die Slowakei war eines der aufregendsten Erlebnisse in meiner Ausbildung“, meint unsere ehemalige Auszubildende und heutige Vorarbeitervertreterin Lisa-Marie Winkelhorst.
„Ich würde thyssenkrupp rothe erde als Ausbildungsunternehmen empfehlen, weil die Arbeit hier vielfältig ist und man jeden Tag etwas Neues macht“, so Janina.
Wie kann es nach meiner Ausbildung bei thyssenkrupp rothe erde weiter gehen?
Karsten Kaspari, Meister TB 9
Wir wünschen uns natürlich, dass die Auszubildenden auch über die Ausbildung hinaus für uns tätig werden, sei es als Facharbeiter im produzierenden Umfeld oder als Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich. Deshalb ist es gar nicht so unüblich, dass in unseren Werken viele ehemalige Azubis arbeiten. So auch Karsten Kaspari, der heute Meister in unserem Werk Lippstadt ist:
„Meine Karriere bei thyssenkrupp rothe erde startete 1995 mit meiner Ausbildung zum Industriemechaniker. 10 Jahre später wurde ich zum Vorarbeiter und wiederum drei Jahre später zum Meister ernannt. Ich habe also mehrere Weiterbildungen in Anspruch genommen, wobei die größte die zum Maschinenbautechniker war!“
Nahezu alle unserer Auszubildenden bleiben auch nach ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen.
Du erhältst grundsätzlich ein Übernahmeangebot von uns und hast vielfältige Möglichkeiten, Dich in berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen für weitere attraktive Aufgaben in unserem Unternehmen zu qualifizieren.
Wenn du wissen möchtest wie ein Arbeitsalltag im Werk aussieht, wie sich Frauen in einem typischen Männerberuf machen und was wir sonst noch Cooles zu bieten haben, dann schau in Dir unser Video an!
Bewirb dich jetzt, wenn du Lust auf ein cooles Unternehmen, mit coolen Kollegen und einer professionellen Ausbildung hast!
