Udržateľnosť

V našej hlavnej činnosti neustále hľadáme možnosti, ako ušetriť energiu a tieto možnosti následne aj presadzujeme. Pritom sa krok za krokom zlepšujeme: Až do fiškálneho roku 2019/2020 chceme vykonať energetický manažment podľa normy ISO 50001 pre všetky činnosti s príslušnou spotrebou energie.

Systémy riadenia
Všetky naše sídla sú certifikované podľa normy OHSAS 18001 a ISO 14001. Sídla sa riadia systémom energetického manažmentu ISO 50001. Sídla s vysokým energetickým významom sú certifikované podľa normy ISO 50001. Príkladom toho sú aspekty neustáleho zlepšovania, plánovania opatrení a monitoringu. Globálne, kontinentálne a lokálne požiadavky sú tiež splnené.

Zostaneme pritom!
V rámci celej spoločnosti sa koná pravidelná diskusia o ochrane životného prostredia, energetike a energetickej účinnosti:

• Posudzovanie a výmena dát, spotrieb atď.
• Rozpoznanie potenciálov
• Analýzy zmien a odchýlok
• Výmena skúseností a modelov „najlepšej praxe“
• Vypracovanie štandardov pre energeticky úsporné stroje a zariadenia
• Použitie technológií šetrných k životnému prostrediu
• Uprednostnenie projektov šetrných k životnému prostrediu a energeticky úsporných projektov
• Kritéria ochrany životného prostredia a energetické kritériá pri rozhodovaní o investíciách
• Pravidelné zasadnutia koncernu a ďalšie vzdelávanie

Pre nemecké pobočky platí:

• Zákaz používania nebezpečných látok podľa nariadenia REACH a RoHS
• Zákaz používania látok kategórie 1 alebo 2, ktoré sú akútne toxické, toxické pre cieľové orgány, karcinogénne alebo mutagénne v zárodočných bunkách
• Stratégie na predchádzanie tvorbe odpadu kvótami na recykláciu viac ako 90 %
• Opatrenia, aby sa zabránilo škodám na životnom prostredí, ktoré spôsobili látky ohrozujúce vodu
• Pravidelné vyhodnocovanie environmentálnych aspektov

Rovnako ako sme sa my zaviazali k zodpovednému a férovému správaniu voči zamestnancom, zákazníkom, dodávateľom a miestnym obyvateľom, očakávame od našich dodávateľov, že budú tieto princípy zdieľať tiež.

Zdokumentovali sme naše požiadavky udržateľnosti adresované dodávateľom v „Supplier Code of Conduct“ (kódexe správania pre dodávateľov). Jeho dodržiavanie sa kontroluje prostredníctvom pravidelných auditov dodávateľov.

Viac sa dozviete v bode Zodpovednosť na strane Nákup.

Rozmanitosť
Aby spoločnosť thyssenkrupp rothe erde mohla aj v budúcnosti budovať na najvyššej miere motivácie, kvalifikácie a výkonnosti zamestnancov a riadiaceho tímu, snažíme sa o väčšiu rozmanitosť, najmä s ohľadom na vek, pohlavie a pôvod. V prvom kroku, chceme zvýšiť podiel žien vo vedúcich pozíciách.

Naši zamestnanci sú pre nás najdôležitejším kapitálom. To znamená: Ich bezpečnosť a ich zdravie majú pre nás najvyššiu prioritu. A je jedno, či v Európe alebo po celom svete: My v spoločnosti thyssenkrupp rothe erde spoločne presadzujeme túto požiadavku. Všetky naše sídla majú systém riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci certifikovaný podľa OHSAS 18001.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Vývoj miery úrazovosti u nás pôsobivým spôsobom ukazuje úspechy nášho úsilia. Napriek tomu sa naďalej usilujeme o pozitívny vývoj. Naším strategickým cieľom je do roku 2020 dosiahnuť ďalšie zníženie miery úrazovosti pod 2,0 %.

Zdravie
Okrem technickej bezpečnosti je stále dôležitejšia ochrana zdravia a zachovanie zdravia našich zamestnancov. Mnohé z našich sídiel preto ponúkajú už dnes aktivity na podporu zdravia: Tie siahajú od ponúk pohybových aktivít, cez poradenstvo v oblasti stravovania, až po možnosti relaxácie.

Spoločnosť thyssenkrupp rothe erde sa už mnoho rokov podieľa na každoročnej akcii „Svetový deň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci“. V rámci iniciatívy koncernu „WE Care“ prevezmú rôzne spoločnosti rôzne dôležité témy.