Udržateľnosť

Udržateľnosť je pevnou súčasťou našej podnikovej stratégie: Ako súčasť celosvetovo pôsobiaceho priemyselného koncernu vyvíja spoločnosť thyssenkrupp rothe erde inovatívne produktové riešenia, ktoré zabezpečujú nielen dlhodobé úspechy pre našich klientov, ale sú aj pozitívnym príspevkom ku globálnemu vývoju.

Pozeráme sa dopredu: Pri našich rozhodnutiach sa necháme viesť nielen našimi ekonomickými úvahami, ale vždy do toho zahŕňame aj ekologické a sociálne záležitosti. Chceme vyvíjať vysoko výkonné produkty, aby sa posilnila perspektívnosť našej spoločnosti. Spokojnosť našich zamestnancov a ochrana životného prostredia sú pre nás tiež dôležité.

Škála tém v oblasti udržateľnosti siaha od rastu, cez vnútornú kontrolu a ľudské práva, až po efektívnosť zdrojov. Využívame kompetentnosť našich inžinierov, aby mohla byť „lepším“ spôsobom splnená celosvetová potreba „väčšieho“ množstva tovarov a služieb.

V posledných rokoch sme výrazne zvýšili svoje výdavky na výskum a vývoj (V a V). Lebo úlohy výskumu budú účinné iba vtedy, ak umožnia plynulý ďalší rozvoj našich inovačných síl.

Viac sa o tom dozviete na strane Inovácie.

V našej hlavnej činnosti neustále hľadáme možnosti, ako ušetriť energiu a tieto možnosti následne aj presadzujeme. Pritom sa krok za krokom zlepšujeme: Až do fiškálneho roku 2019/2020 chceme vykonať energetický manažment podľa normy ISO 50001 pre všetky činnosti s príslušnou spotrebou energie.

Systémy riadenia
Všetky naše sídla sú certifikované podľa normy OHSAS 18001 a ISO 14001. Sídla sa riadia systémom energetického manažmentu ISO 50001. Sídla s vysokým energetickým významom sú certifikované podľa normy ISO 50001. Príkladom toho sú aspekty neustáleho zlepšovania, plánovania opatrení a monitoringu. Globálne, kontinentálne a lokálne požiadavky sú tiež splnené.

Zostaneme pritom!
V rámci celej spoločnosti sa koná pravidelná diskusia o ochrane životného prostredia, energetike a energetickej účinnosti:

Posudzovanie a výmena dát, spotrieb atď.
Rozpoznanie potenciálov
Analýzy zmien a odchýlok
Výmena skúseností a modelov „najlepšej praxe“
Vypracovanie štandardov pre energeticky úsporné stroje a zariadenia
Použitie technológií šetrných k životnému prostrediu
Uprednostnenie projektov šetrných k životnému prostrediu a energeticky úsporných projektov
Kritéria ochrany životného prostredia a energetické kritériá pri rozhodovaní o investíciách
Pravidelné zasadnutia koncernu a ďalšie vzdelávanie

Pre nemecké pobočky platí:

Zákaz používania nebezpečných látok podľa nariadenia REACH a RoHS
Zákaz používania látok kategórie 1 alebo 2, ktoré sú akútne toxické, toxické pre cieľové orgány, karcinogénne alebo mutagénne v zárodočných bunkách
Stratégie na predchádzanie tvorbe odpadu kvótami na recykláciu viac ako 90 %
Opatrenia, aby sa zabránilo škodám na životnom prostredí, ktoré spôsobili látky ohrozujúce vodu
Pravidelné vyhodnocovanie environmentálnych aspektov

Rovnako ako sme sa my zaviazali k zodpovednému a férovému správaniu voči zamestnancom, zákazníkom, dodávateľom a miestnym obyvateľom, očakávame od našich dodávateľov, že budú tieto princípy zdieľať tiež.

Zdokumentovali sme naše požiadavky udržateľnosti adresované dodávateľom v „Supplier Code of Conduct“ (kódexe správania pre dodávateľov). Jeho dodržiavanie sa kontroluje prostredníctvom pravidelných auditov dodávateľov.

Viac sa dozviete v bode Zodpovednosť na strane Nákup.

Rozmanitosť
Aby spoločnosť thyssenkrupp rothe erde mohla aj v budúcnosti budovať na najvyššej miere motivácie, kvalifikácie a výkonnosti zamestnancov a riadiaceho tímu, snažíme sa o väčšiu rozmanitosť, najmä s ohľadom na vek, pohlavie a pôvod. V prvom kroku, chceme zvýšiť podiel žien vo vedúcich pozíciách.

Naši zamestnanci sú pre nás najdôležitejším kapitálom. To znamená: Ich bezpečnosť a ich zdravie majú pre nás najvyššiu prioritu. A je jedno, či v Európe alebo po celom svete: My v spoločnosti thyssenkrupp rothe erde spoločne presadzujeme túto požiadavku. Všetky naše sídla majú systém riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci certifikovaný podľa OHSAS 18001.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Vývoj miery úrazovosti u nás pôsobivým spôsobom ukazuje úspechy nášho úsilia. Napriek tomu sa naďalej usilujeme o pozitívny vývoj. Naším strategickým cieľom je do roku 2020 dosiahnuť ďalšie zníženie miery úrazovosti pod 2,0 %.

Zdravie
Okrem technickej bezpečnosti je stále dôležitejšia ochrana zdravia a zachovanie zdravia našich zamestnancov. Mnohé z našich sídiel preto ponúkajú už dnes aktivity na podporu zdravia: Tie siahajú od ponúk pohybových aktivít, cez poradenstvo v oblasti stravovania, až po možnosti relaxácie.

Spoločnosť thyssenkrupp rothe erde sa už mnoho rokov podieľa na každoročnej akcii „Svetový deň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci“. V rámci iniciatívy koncernu „WE Care“ prevezmú rôzne spoločnosti rôzne dôležité témy.