Unsere Unternehmenskultur - das sind wir

Zwei Männer, stehen vor drei großen Teleskopen

Wir gehören zusammen. An jedem Arbeitsplatz. In jedem Werk. In jedem Land.

Auf uns ist Verlass.

Unsere Werte und Normen

Das macht Uns aus

Rothe Erde besteht aus rund 6.000 Mitarbeitenden, die verschiedene Lebensmodelle und Kulturen repräsentieren. Trotz dieser Diversität vereint uns eine gemeinsame Identität: Wir sind ein Team. Durch enge Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und gemeinsame Entwicklung stärken wir Uns gegenseitig. Fairness ist für Uns von zentraler Bedeutung. Wir respektieren einander und pflegen eine offene Kommunikation. Wir stehen zu unserem Wort und setzen unsere Versprechen in die Tat um. Dieses Wertegerüst eint uns und macht Uns erfolgreich.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich unter anderem aus durch:

Einen vertrauensvollen Umgang miteinander
Unsere Versprechen und Ziele, die wir in die Tat umsetzen
Offenheit und Toleranz
Respektvolle und offene Kommunikation
Soziale und ökonomische Verantwortung
Innovationsgeist
Kundenorientierte Prozesse

Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Unsere Mitarbeitenden weltweit dazu motiviert, sich weiterzuentwickeln und Großes zu schaffen. Wir fördern eine integrative und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.

Nicht ohne Grund sind wir ein globaler Player in der Großwälzlagerbranche. Als einer der weltweit führenden Großwälzlagerhersteller legen wir großen Wert auf unsere innovative Kraft und vertrauen auf unser jahrhundertelanges, aufgebautes Wissen. Das spiegelt sich auch in unseren Produktlösungen wider.

Schwarz-Weiß Foto einer jungen Frau mit dunklen langen Haare, mit der Aufschrift: Ich mache Wind.

Unsere Werte und Prinzipien stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und prägen unsere Arbeitsweise. Wir fördern ein offenes, respektvolles und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung großgeschrieben werden.

Wir sind Rothe Erde — erfahren Sie mehr über die spannenden Möglichkeiten und die inspirierende Arbeitskultur bei Uns.

Unter uns Kolleg:innen arbeiten wir gut zusammen, um unsere Aufgaben zu erledigen.
Aussage von 87 Prozent der Mitarbeitenden im Unternehmen.
Ergebnis aus einer internen Mitarbeitendenumfrage

Zahlen und Fakten zum Personalmanagement

<1% Fluktuationsrate
Unsere Kündigungsrate im Verhältnis zur ganzen Belegschaft des Unternehmens während eines Jahres, liegt bei unter 1 Prozent.
≈ 90 Auszubildende
Deutschlandweit bilden wir ca. 90 Auszubildende pro Jahr aus.
Mitarbeitendenförderung
Wir fördern unsere jungen Talente, indem wir sie mit Expertinnen und Experten in Verbindung bringen.
"Null Unfälle"
Mit der Initiative "Null Ausfälle" zeichnen wir uns mit unserer hohen Achtung für die Sicherheit unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz aus.

<1% Fluktuationsrate

Unsere Kündigungsrate im Verhältnis zur ganzen Belegschaft des Unternehmens während eines Jahres, liegt bei unter 1 Prozent.

≈ 90 Auszubildende

Deutschlandweit bilden wir ca. 90 Auszubildende pro Jahr aus.

Mitarbeitendenförderung

Wir fördern unsere jungen Talente, indem wir sie mit Expertinnen und Experten in Verbindung bringen.

"Null Unfälle"

Mit der Initiative "Null Ausfälle" zeichnen wir uns mit unserer hohen Achtung für die Sicherheit unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz aus.

Tauchen Sie ein in unsere beeindruckende Unternehmenshistorie und erfahren Sie mehr über unsere wegweisenden Erfolge als global führender Hersteller von Großwälzlagern.

Unsere Erfolgsgeschichte erkunden

Was Wir Ihnen bieten

Gesundheit

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns oberste Priorität. Aus diesem Grund hat thyssenkrupp die Initiative "Null-Unfälle" ins Leben gerufen. Unser Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement spielt dabei eine maßgebliche Rolle. Von Betriebssport bis zum ärztlichen Service bieten wir ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen, um sicherzustellen, dass Ihr gesunder Geist auf einem gesunden Körper aufbauen kann.

Diversität

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind fest davon überzeugt, dass diese Unterschiede uns stärker und erfolgreicher machen. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz – wir setzen uns aktiv für Integration, Toleranz und gegenseitigen Respekt ein.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Als Teil des Segments Decarbon Technologies, das Schlüsseltechnologien für die Energiewende entwickelt, trägt Rothe Erde als weltweit agierender Industriekonzern dazu bei, innovative Produktlösungen zu entwickeln. Diese Lösungen sichern nicht nur langfristige Erfolge, sondern leisten auch einen positiven Beitrag zur globalen Entwicklung.

Verantwortung

Über unser unternehmerisches Wirken hinaus betrachten wir von Rothe Erde uns als engagierte Corporate Citizens. Wir handeln sozial verantwortungsbewusst gegenüber unseren Mitarbeitenden, respektieren nationale arbeitsrechtliche Standards und achten vor allem die Würde des Menschen. Gleichzeitig setzen wir uns für die höchsten Arbeitssicherheits- und Gesundheitsstandards ein, bieten faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung weltweit.