Unternehmenskultur von thyssenkrupp rothe erde

Unsere Unternehmenskultur - das sind wir

Wir gehören zusammen. An jedem Arbeitsplatz. In jedem Werk. In jedem Land.

Auf uns ist Verlass.

Unsere Werte und Normen

Das macht uns aus

thyssenkrupp rothe erde, das sind rund 7.000 Mitarbeitende, viele unterschiedliche Lebensmodelle und Kulturen. Aber eines eint uns: Wir sind eine Mannschaft. Weil wir zusammen arbeiten, voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln. Wir sind fair. Wir respektieren einander und kommunizieren offen. Wir sagen, was wir tun. Und wir tun, was wir sagen. Dieses Wertegerüst eint uns und macht uns erfolgreich.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich unter anderem aus durch:

  • einen vertrauensvollen Umgang miteinander

  • Offenheit und Toleranz

  • Respektvolle Kommunikation

  • Soziale und ökonomische Verantwortung

  • Innovationsgeist

  • Kundenorientierte Prozesse

Wir fördern eine Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden weltweit dazu motiviert, sich weiterzuentwickeln und Großes zu schaffen. Denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.

Nicht ohne Grund sind wir ein globaler Player in der Großwälzlagerbranche. Als der weltweit größte Großwälzlagerhersteller legen wir Wert auf die laufende innovative Kraft und vertrauen auf unser jahrhundertelanges Wissen. Das spiegelt sich auch in unseren Produktlösungen wider.

Unser Unternehmensleitbild

Unser Leitbild

Ein Mann mit Glatze, in Arbeitskleidung, am arbeiten

Wir haben unser Leitbild gemeinsam entwickelt und darin festgehalten, wie wir mit unseren Kundinnen und Kunden, Kolleginnen und Kollegen, Investorinnen und Investoren und der Gesellschaft umgehen. Das zeigt sich in unserem Engagement, und darauf sind wir stolz.

Unser Leitbild wird durch unsere Kompetenz und unsere globale Vielfalt, sowie unsere Leistungsfähigkeit geleitet. Das Hauptziel dabei ist es die Besten zu sein. Wir streben nach Innovation und Qualitätssicherheit.

Dazu gehört auch die Handlung nach gemeinsamen Werten. Demnach ist die Entwicklung unserer Mitarbeitenden fundamental für ein funktionierendes Arbeitsklima. Hinzu kommt die Priorisierung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden, die unter Einhaltung von höchsten Sicherheitsmaßnahmen stattfindet.

Unsere Vision

Junger Mann mit blonden Haaren führt technische Kontrollen durch

Wir befähigen Branchen, neue Wege zu beschreiten und den Übergang in eine nachhaltige Zukunft zu meistern.

Vor uns liegen Herausforderungen und Chancen, unsere Vision vereint beides: Wir müssen unsere Innovationskraft zurückgewinnen, um in einer Welt, in der das Innovationstempo immer schneller wird, relevant zu bleiben. Dabei werden wir jedoch von der Vorarbeit profitieren, die wir im Bereich der erneuerbaren Energien geleistet haben.

Wir haben die Möglichkeit, unsere starke Position auf diesen Märkten auszubauen, mit den Märkten zu wachsen und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.

Unsere Mission

Zwei Männer in Sicherheitskleidung bearbeiten ein glühendes ring

Wir befähigen Branchen, neue Wege zu beschreiten und den Übergang in eine nachhaltige Zukunft zu meistern.

Wir nutzen unser globales Netzwerk und unser überragendes technisches Know-how, um gemeinsam an den leistungsfähigsten Branchenlösungen zu arbeiten und so den Erfolg unserer Kundschaft zu maximieren.

Daher haben wir es zu unserer Mission gemacht, uns stetig zu entwickeln. In unserem Forschungs- und Entwicklungszentrum arbeiten wir stets daran, unsere Kunden und Kundinnen immer mit einem erweiternden Produktportfolio und verbesserten Produkten sowie Leistungen bedienen zu können.

Zahlen und Fakten zum Personalmanagement

  • <1% Fluktuationsrate

    Unsere Fluktuationsrate, also die Kündigungsrate im Verhältnis zur ganzen Belegschaft des Unternehmens während eines Jahres, liegt bei unter 1 Prozent.

  • ≈ 90 Auszubildende

    Deutschlandweit bilden wir ca. 90 Auszubildende pro Jahr aus.

  • Mitarbeitendenförderung

    Wir fördern unsere jungen Talente, indem wir sie mit Expertinnen und Experten in Verbindung bringen.

  • Initiative "Null Unfälle"

    Wir zeichnen uns mit unserer hohen Achtung für die Sicherheit unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz aus.

<1% Fluktuationsrate

Unsere Fluktuationsrate, also die Kündigungsrate im Verhältnis zur ganzen Belegschaft des Unternehmens während eines Jahres, liegt bei unter 1 Prozent.

≈ 90 Auszubildende

Deutschlandweit bilden wir ca. 90 Auszubildende pro Jahr aus.

Mitarbeitendenförderung

Wir fördern unsere jungen Talente, indem wir sie mit Expertinnen und Experten in Verbindung bringen.

Initiative "Null Unfälle"

Wir zeichnen uns mit unserer hohen Achtung für die Sicherheit unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz aus.

Vier Figuren und Kennzahlen zu thyssenkrupp rothe erde

Es wird erst dann zu einer Kultur, wenn unsere Mitarbeitenden sie spüren können. Deshalb fragen wir danach.

Vier Männer, eine Frau sitzen an einem Rundtisch und sprechen miteinander.

Wir bei thyssenkrupp rothe erde sind ein Team!

87 Prozent unserer Mitarbeitenden sagen: "Als Kolleg:innen arbeiten wir gut miteinander, um unsere Aufgaben zu bewältigen." (Quelle: Mitarbeitendenbefragung 2016)

Ein junges Mädchen ist im Werk und schleift ein Metallstück

Hier tut nicht jeder, was er will. Aber jeder macht das, was er liebt.

92 Prozent unserer Mitarbeiter:innen sagen: "Ich setze mein Wissen und meine Fähigkeiten bei meiner Arbeit voll ein."

(Quelle: Mitarbeiterbefragung 2016)

Zwei Männer und eine Frau beggustachten Ringe im Werk von thyssenkrupp rothe erde

Effizienz und Verbesserungen sind für uns wichtig!

84 Prozent unserer Mitarbeitenden sagen: "Wir arbeiten ständig daran, unsere Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten." (Quelle:Mitarbeiterbefragung 2016)

Junge Frau mit roten kurzen Hassen, arbeitet im Werk

thyssenkrupp ist unser beliebtester Arbeitgeber

83 Prozent unserer Mitarbeiter:innen sagen: "Ich würde thyssenkrupp als Arbeitgeber weiterempfehlen."

(Quelle: Mitarbeiterbefragung 2016)

Unser Leitbild

Ein Jute-Beutel mit der Aufschrift "Open for all."

Unser Leitbild ist sozusagen unsere Verfassung. Wir haben es gemeinsam entwickelt und darin festgehalten, wie wir mit unseren Kunden, Kollegen, Investoren und der Gesellschaft umgehen. Das zeigt sich in unserem Engagement, und darauf sind wir stolz.

Unser Leitbild