Hochschulabsolventen

„thyssenkrupp rothe erde hat alle meine Wunschberufe miteinander verbunden.“

Als Hochschulabsolvent finden Sie bei uns ein innovatives Umfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und Karriere machen können. Ob Traineeprogramm oder Direkteinstieg: Wir begleiten Sie von Anfang an auf Ihrem Weg.

Um Ihnen den Start in das Berufsleben zu erleichtern, finden Sie hier fünf Tipps für einen gelungenen Einstieg.

Traineeprogramme

Der Rundum-Blick in Ihrem Fachbereich

Wenn Sie frisch von der Universität oder Hochschule kommen, stehen Ihnen viele Türen offen. Eine der spannendsten ist unser Traineeprogramm: Hier werden Sie intensiv auf zukünftige Tätigkeiten und Einsatzorte vorbereitet. Breit gefächerte Programme bieten Ihnen die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen. Sie durchlaufen unterschiedliche Stationen und lernen auf diese Weise neue Bereiche kennen. Dadurch erwerben Sie umfangreiches Wissen und schaffen die Grundlagen für Ihr persönliches Netzwerk.

Das Ziel dieser Programme ist, Hochschulabsolventen und Talente mit erster Berufserfahrung – on the job – auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen vorzubereiten. Der Unterschied zum klassischen Direkteinstieg liegt darin, dass die Teilnehmer über einen festen Zeitraum von 12 Monaten in unsere Strukturen und unsere Arbeitsweise eintauchen. Dabei durchlaufen sie meist verschiedene Abteilungen und Stationen im In- und Ausland. Zudem werden – perfekt an die jeweiligen Stärken und Entwicklungsfelder angepasst – Off-the-job-Trainings eingesetzt.

Und die Gemeinsamkeiten von Direkteinstieg und Traineeprogramm? Wie in allen Bereichen von thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH erwarten Sie attraktive Aufgaben, die Sie im Team meistern werden.

Direkteinstieg

Entdecken Sie die gesamte Bandbreite eines internationalen Technologieunternehmens und werden Sie vom ersten Tag an zum gefragten Leistungsträger im Rahmen attraktiver Projekte. Wie? Ganz einfach: Wählen Sie „Ihre“ Fachrichtung aus den Einsteigerpositionen in unserer Online-Jobbörse, und bewerben Sie sich: Für eine aussichts- und abwechslungsreiche Zukunft.

Selbstverständlich erhalten neue Mitarbeiter/-innen eine ausführliche systematische Einführung in unsere Produktwelt sowie in die Abläufe und Strukturen unseres Unternehmens. Auf diese Weise nehmen wir Sie in unser Team auf und unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial optimal zu entfalten. Kurzum: Der Direkteinstieg ist ein Start nach Maß für Talente, die genau wissen, was sie wollen.

Erfahrungsberichte

thyssenkrupp Bearings Mitarbeiter-Erfahrungsbericht Theresa von Blumenthal

„Es verläuft kein Tag wie der andere.“

Theresa von Blumenthal, Direkteinstieg Vertrieb

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thyssenkrupp Bearings Mitarbeiter-Erfahrungsbericht Jana Berning

„Nur wer um die Ecke denkt, kann geradeaus kommunizieren.“

Jana Berning, Direkteinstieg Sales & Marketing

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thyssenkrupp Bearings Mitarbeiter-Erfahrungsbericht Marc Busch

„thyssenkrupp hat alle meine Wunschberufe miteinander verbunden.“

Dr. Marc Busch, Direkteinstieg Betriebsingenieur Produktion

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thyssenkrupp Bearings Mitarbeiter-Erfahrungsbericht Harun Kuz

„Der Austausch mit erfahrenen Kollegen ist das A und O.“

Harun Kuz, Trainee Fertigungskonstruktion

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thyssenkrupp Bearings Mitarbeiter-Erfahrungsbericht Tobias Ninnemann

„Großes entsteht nur dort, wo Theorie und Praxis aufeinandertreffen.“

Tobias Ninnemann, Trainee Forschung & Entwicklung

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Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifizierte Mitarbeiter/-innen machen unseren Erfolg aus

Bei thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH steht die fachliche und persönliche Qualifizierung im Fokus. Deshalb stellen wir unseren Mitarbeitern/-innen auch über ihre Anfangszeit hinaus umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung: Neben einer Vielzahl an Seminaren, durch die Sie die Gelegenheit erhalten, Ihr konzernweites Netzwerk auszubauen, bieten wir fachspezifische Trainings und Workshops zu Arbeitsmethoden, Kommunikation und Projektmanagement sowie Sprachkurse an.

Fünf Tipps, die Ihnen den Einstieg erleichtern

Versuchen Sie, Ihre Umgebung zu verstehen!

Knüpfen Sie ein bereichsübergreifendes Netzwerk!

Erkennen Sie den Wert von echtem Teamwork!

Fordern Sie aktiv Feedback ein!

Nutzen Sie erfrischende Informationsquellen!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie einen speziellen Berufswunsch haben sollten, aber in unserer Jobbörse keine passende Stelle finden, können Sie sich bei uns gerne initiativ bewerben. Unsere Ansprechpartner informieren Sie gerne über Ihre Möglichkeiten.

Hochschulabsolventen

Online-Bewerbung
Julia Reers
Tel.: +49 231/186-2811

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Julia Reers
Tel.: +49 231/186-2811

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