Cultura empresarial da thyssenkrupp rothe erde
Indicadores da thyssenkrupp rothe erde

O nosso princípio de base

O nosso princípio de base

O nosso princípio de base é, por assim dizer, a nossa lei fundamental. Desenvolvemo-lo em conjunto e definimos a conduta relativamente a clientes, colegas, investidores e à sociedade de um modo geral. Isto é visível no nosso empenho, o que nos orgulha.

Uma cultura só o é verdadeiramente quando os nossos funcionários a sentirem como tal. Por isso, perguntamos.

Funcionários no interior

Aqui na thyssenkrupp rothe erde somos uma equipa!

87 por cento dos nossos funcionários dizem: “Todos os colegas trabalham bem entre si para executarem as tarefas.“ (Fonte: Questionário aos funcionários (2016)

Conversas entre funcionários

Aqui nem todos fazem o que querem. Mas todos fazem o que gostam.

92 por cento dos nossos funcionários dizem: “Eu trago todos os meus conhecimentos e competências para o meu trabalho.“
(Fonte: Questionário aos funcionários (2016)

Funcionários no exterior

Damos importância à eficiência e à melhoria!

84 por cento dos nossos funcionários dizem: “Trabalhamos sempre no sentido de tornar os nossos processos o mais eficientes possíveis." (Fonte: Questionário aos funcionários (2016)

Engenheiros

thyssenkrupp é a nossa entidade empregadora favorita

83 por cento dos nossos funcionários dizem: "Eu recomendaria a thyssenkrupp como entidade empregadora."
(Fonte: Questionário aos funcionários (2016)