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Cultura empresarial

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O que nos define

thyssenkrupp rothe erde, são cerca de 6 200 colaboradores, milhares de diferentes modelos de vida e culturas. Mas há uma coisa que nos une: Somos uma equipa. Porque trabalhamos juntos, aprendemos uns com os outros e continuamos a evoluir em conjunto. Somos justos. Respeitamo-nos mutuamente e comunicamos abertamente. Dizemos o que fazemos. E fazemos o que dizemos. Esta base de valores é o que nos une e nos faz ter sucesso.

Estamos unidos. Em todos os postos de trabalho. Em todas as fábricas Em todos os países.

Pode confiar em nós.

O nosso princípio de base é, por assim dizer, a nossa lei fundamental. Desenvolvemo-lo em conjunto e definimos a conduta relativamente a clientes, colegas, investidores e à sociedade de um modo geral. Isto é visível no nosso empenho, o que nos orgulha.

Uma cultura só o é verdadeiramente quando os nossos funcionários a sentirem como tal. Por isso, perguntamos.

Aqui na thyssenkrupp rothe erde somos uma equipa!

87 por cento dos nossos funcionários dizem: “Todos os colegas trabalham bem entre si para executarem as tarefas.“ (Fonte: Questionário aos funcionários (2016)

Aqui nem todos fazem o que querem. Mas todos fazem o que gostam.

92 por cento dos nossos funcionários dizem: “Eu trago todos os meus conhecimentos e competências para o meu trabalho.“
(Fonte: Questionário aos funcionários (2016)

Damos importância à eficiência e à melhoria!

84 por cento dos nossos funcionários dizem: “Trabalhamos sempre no sentido de tornar os nossos processos o mais eficientes possíveis." (Fonte: Questionário aos funcionários (2016)

thyssenkrupp é a nossa entidade empregadora favorita

83 por cento dos nossos funcionários dizem: "Eu recomendaria a thyssenkrupp como entidade empregadora."
(Fonte: Questionário aos funcionários (2016)