Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie: Als Teil eines weltweit agierenden Industriekonzerns entwickelt thyssenkrupp rothe erde innovative Produktlösungen, die nicht nur langfristige Erfolge für unsere Kunden sichern, sondern auch einen positiven Beitrag zur globalen Entwicklung leisten.

Bei unseren Entscheidungen lassen wir uns deshalb nicht nur von ökonomischen Überlegungen leiten, sondern beziehen immer auch ökologische und soziale Belange ein. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und die Schonung der Umwelt sind uns sehr wichtig. Gemeinsam wollen wir nachhaltige Produkte entwickeln.

Das Themenspektrum im Bereich Nachhaltigkeit reicht von Wachstum über Compliance und Menschenrechten bis hin zu Ressourceneffizienz. Wir setzen unsere Ingenieurskompetenz ein, um den weltweiten Bedarf nach „mehr“ Gütern und Dienstleistungen auf einer „besseren“ Weise zu erfüllen.

In den vergangenen Jahren haben wir die Aufwendungen für Forschung und Entwicklung (F&E) deutlich gesteigert. Denn die Forschungsausgaben sind nur wirkungsvoll, wenn sie eine stetige Weiterentwicklung unserer Innovationskraft ermöglichen.

Erfahren Sie mehr hierzu auf der Seite Innovationen.

In unserem Kerngeschäft suchen wir laufend nach Möglichkeiten, Energie zu sparen, und setzen diese um. Hierbei verbessern wir uns Zug um Zug: Bis zum Geschäftsjahr 2019/2020 wollen wir für alle Aktivitäten mit relevantem Energieverbrauch ein Energiemanagement gemäß ISO 50001 durchführen.

Managementsysteme
Alle unsere Standorte sind nach Standard OHSAS 18001 und ISO 14001 zertifiziert. Die Standorte folgen der Systematik des Energiemanagements ISO 50001. Die Standorte mit hoher Energierelevanz sind nach Standard ISO 50001 zertifiziert. Ein Beispiel hierfür sind die Aspekte der kontinuierlichen Verbesserung, der Maßnahmenplanung und des Monitorings. Globale, kontinentale und lokale Forderungen werden ebenfalls erfüllt.

Wir bleiben dran!
Unternehmensweit findet ein regelmäßiger Austausch über Umweltschutz, Energie und Energieeffizienz statt:

Bewertung und Austausch von Daten, Verbräuchen etc.
Erkennen von Potenzialen
Veränderungs- und Abweichungsanalysen
Erfahrungsaustausch und „Best Practice“-Modelle
Erarbeiten von Standards für energieeffiziente Anlagen und Maschinen
Einsatz umweltgerechter Techniken
Vorrangigkeit von umweltschonenden und energieeinsparenden Projekten
Umwelt- und Energiekriterien bei Investitionsentscheidungen
Regelmäßige Konzerntagungen und Fortbildungen

Für die deutschen Standorte gilt:

Keine Verwendung von gefährlichen Stoffen nach REACH und RoHS
Keine Verwendung von akut toxischen, zielorgantoxischen, krebserzeugenden oder keimzellmutagenen Stoffen der Kategorie 1 oder 2
Strategien der Abfallvermeidung mit Wiederverwertungsquoten von über 90 %
Regelmäßige Bewertung von Umweltaspekten

Ebenso wie wir uns zu einem verantwortungsbewussten und fairen Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Anwohnern verpflichten, erwarten wir von unseren Lieferanten, diese Grundsätze zu teilen.

Wir haben unsere Nachhaltigkeitsanforderungen an Lieferanten im „Supplier Code of Conduct“ (Verhaltenskodex für Lieferanten) dokumentiert. Dessen Einhaltung wird durch regelmäßige Lieferanten-Audits überprüft.

Mehr erfahren Sie unter dem Punkt Verantwortung auf der Seite Einkauf.

Diversity
Damit thyssenkrupp rothe erde auch zukünftig auf ein Höchstmaß an Motivation, Qualifikation und Leistungsstärke in der Belegschaft und in der Führungsmannschaft bauen kann, streben wir mehr Vielfalt an, vor allem in Bezug auf Alter, Geschlecht und Herkunft. Im ersten Schritt wollen wir dafür den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind für uns das wichtigste Kapital. Das bedeutet: Ihre Sicherheit und ihre Gesundheit haben für uns die höchste Priorität. Egal ob in Europa oder auf der ganzen Welt: Wir von thyssenkrupp rothe erde setzen diesen Anspruch gemeinsam um. Alle unsere Standorte haben ein nach OHSAS 18001 zertifiziertes Arbeitsschutz-Managementsystem.

Arbeitsschutz
Die Entwicklung unserer Unfallhäufigkeitsrate zeigt in beeindruckender Art und Weise die Erfolge unserer Bemühungen. Trotzdem sind wir weiter um positive Entwicklungen bestrebt. Unser strategisches Ziel bis 2020 ist eine weitere Reduzierung der Unfallhäufigkeitsrate auf unter 2,0 %.

Gesundheit
Neben dem technischen Arbeitsschutz, gehört die Gesundheit und die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter:innen zur Priorität. Viele unserer Standorte bieten deshalb schon heute gesundheitsfördernde Aktivitäten an: Das reicht von Bewegungsangeboten über Ernährungsberatung bis hin zu Entspannungsangeboten.

thyssenkrupp rothe erde nimmt bereits seit vielen Jahren am jährlichen „Welttag für Arbeitssicherheit und Gesundheit bei der Arbeit" teil. Im Rahmen der Konzerninitiative „WE Care“ übernehmen die verschiedenen Gesellschaften unterschiedliche Schwerpunktthemen.