Relatório de experiências Julia e Mario Möbes

Nossas tarefas: Paixão pelo contexto técnico

Um homem de t-shirt preta, óculos e careca e uma rapariga de óculos e cabelo louro, ambos olham sorridentes para a câmara e dão os punhos um ao outro. — Aprendiz mecânica de maquinagem e torneiro

Julia Möbes: O trabalho na thyssenkrupp é uma tradição de família. Já o meu avô trabalhava na planta de Lippstadt; meu pai e eu atualmente trabalhamos no mesmo pavilhão. Quando criança, construí aviários de madeira com o meu avô. Isso despertou o meu interesse no artesanato. Durante a escola, fiz um estágio em uma oficina tipográfica onde vi máquinas grandes pela primeira vez. Já na escola frequentei as aulas de técnica e gosto de trabalhar com diversas ferramentas. Meu pai me ajudou a encontrar a minha profissão e me mostrou o seu lugar de trabalho no dia da família. Fiz as minhas primeiras experiências na thyssenkrupp, participando de um grupo de trabalho de estudantes e no Girls’ Day. Após a conclusão do ensino médio, apresentei a minha candidatura à thyssenkrupp para a formação de mecânica de maquinagem. Percorri o processo de candidatura e tomei sozinha a decisão de fazer uma formação profissional na thyssenkrupp.

Mario Möbes: Naturalmente me orgulho da minha filha ter optado pela mesma empresa como eu. Tenho boas lembranças do meu tempo de formação aqui. Julia escolheu a sua profissão sozinha. Ela deve seguir o seu próprio caminho e tenho prazer de dar apoio. A minha carreira na thyssenkrupp começou após a conclusão da escola elementar com a formação de torneiro vertical. Desde aquela altura, trabalho na thyssenkrupp na planta de Lippstadt e percorri várias estações na empresa como, p.ex. a expedição, o torneamento, a preparação e a perfuração em diversos pavilhões de produção. Já quando criança gostava de bricolar em carros. Durante a escola fiz um estágio de torneiro e adquiri as minhas primeiras experiências com o metal. Trabalhei um ano em outra planta e conheci os processos de trabalho em outra fábrica. Neste período, fiz amizade com um colega que continua a ser o meu amigo.

Para mim, é importante que a minha filha persiga os seus próprios interesses. Gosto de apoiá-la no seu caminho. Fiquei muito feliz por ela ter optado por uma formação na thyssenkrupp. Hoje, até trabalhamos no mesmo pavilhão de produção. Orgulho-me muito de Julia!

Os nossos desafios

Julia Möbes: No início da minha formação, trabalhei pela primeira vez em uma torno tradicional e uma máquina CNC e estive impressionada. O trabalho no rolamento de recorde mundial, para o qual pude encurtar os roletes individuais, também foi interessante. Um destaque especial foi a cooperação com o meu pai. No fim da minha formação trabalhei por algum tempo na mesma área com o meu pai e aprendi a tornear com ele. Foi uma ação sem par e meu pai me ensinou muito. Além disso, gosto de trabalhar com estagiários ou estudantes no grupo de trabalho. A realização de visitas da fábrica e o acompanhamento de feiras profissionais são mudanças bem-vindas no dia-a-dia de trabalho na oficina de formação. Durante um curso de inglês pude treinar as minhas competências linguísticas e aprender termos especiais da fábrica. Atualmente, estou a conhecer a minha posição-alvo e o meu futuro ambiente de trabalho. Os processos são diferentes das atividades na oficina de formação e obtenho uma visão muito mais profunda de processos especiais. Além disso, as máquinas na produção são maiores e mais complexas do que na oficina de formação.

Mario Möbes: O trabalho em diversos departamentos e pavilhões de produção foi muito desafiador. Durante a minha carreira na thyssenkrupp descobri a diversidade dos produtos e processei anéis muito pequenos e muito grandes com um diâmetro de 8 metros. Devido às atividades diferentes ao tornear, perfurar e preparar, posso trabalhar em qualquer parte. Um tempo interessante foi o meu trabalho em Dortmund, onde vi os diversos processos de produção em outra planta. Desde 2007 sou responsável pela segurança e participo frequentemente de instruções para observar os progressos atuais. Na thyssenkrupp a segurança no trabalho e o bem-estar dos colaboradores são muito importantes. Gosto muito de executar esta tarefa responsável.

O nosso dia de trabalho típico

Julia Möbes: Durante a minha formação aprendi algo novo todos os dias e, além de anéis, também fabriquei outras peças. Aqui, cooperei de forma muito flexível e estreita com os outros aprendizes. No meu departamento-alvo após a formação, tenho uma rotina diária claramente estruturada que resulta principalmente da produção em série para as centrais eólicas no meu pavilhão. Lá, sou responsável por duas máquinas de furar em que processamos diversos tamanhos de anéis. Minhas tarefas incluem a preparação das máquinas e a medição e a viragem dos anéis. Realizar um passo de trabalho sozinha é uma boa sensação.

Mario Möbes: Devido ao trabalho em diversas estações na empresa conheci rotinas diárias e estruturas diferentes. Na produção individual é necessário refletir muito sobre os passos de trabalho, fazer cálculos e tomar decisões sobre o processamento com ferramentas especiais. Nisso, o foco está na flexibilidade e na observação dos prazos. No meu departamento atual trabalho na produção em série e tenho uma rotina diária estruturada. A conservação da máquina e a troca das ferramentas para o pedido correspondente fazem parte das minhas tarefas. A conversa de entrega com os colegas na mudança do turno é um componente fixo que permite falar sobre o estado atual da produção.

O nosso mote é ”engineering. tomorrow. together." Nisso, together significa para nós …

Julia Möbes: ... espírito de grupo entre os aprendizes e ambiente familiar! Durante a formação todos os aprendizes tem interesses similares e executam as tarefas em equipa. Um ajuda o outro e criamos um grupo de estudo para preparar-nos para o exame final. Particularmente as atividades conjuntas como o churrasco após as féria de verão, as pausas conjuntas, a festa de Natal e os passeios a outras plantas nos uniram como grupo. Com o tempo, fizemos estreitas amizades e desenvolveu-se um “sentimento de nós”. Retrospectivamente, posso dizer que a formação foi um período em que aprendi e me diverti muito, que não gostaria de ter perdido. No treino no meu futuro lugar de trabalho me entendo bem com os meus novos colegas e, como única mulher no departamento, sou tratada com o respeito desejado.

Mario Möbes: Quando penso na minha própria formação, penso nos mesmos valores como Julia. Hoje, o meu ponto de vista mudou um pouco e até vejo um contexto alargado. Para mim, “together” significa harmonizar na empresa toda e colaborar com sucesso. Faço parte de um grande time que só pode funcionar devido à interação de vários departamentos. Sempre posso confiar nos meus colegas e, juntos, já praticamos diversas atividades de lazer juntos como, p.ex., um passeio de canoa. Sinto-me muito bem aqui!

Tradição de família, satisfação e valorização

Julia Möbes: Meu pai é um modelo para mim que sempre me apoia com as suas experiências de muitos anos. Mesmo assim, ele me dá a liberdade suficiente e me encoraja a tomar as minhas próprias decisões. Retrospectivamente, tomei a decisão certa de também fazer a minha formação profissional na thyssenkrupp e de seguir a tradição na família.

Mario Möbes: Orgulho-me muito da minha filha. Compartilhamos valores comuns para a empresa e alegro-me dela ter encontrado a sua profissão e de estar feliz. Vou continuar a apoiá-la no seu caminho e oferecer os meus conselhos. Espero que ainda trabalhemos juntos e como time durante muito tempo.