Sostenibilità

Nella nostra attività principale cerchiamo sempre nuove possibilità di risparmiare energia e poi le adottiamo. Nel farlo miglioriamo passo dopo passo: Entro l’anno d’esercizio 2019/2020 intendiamo introdurre per tutte le attività con un consumo energetico rilevante una gestione energetica secondo ISO 50001.

Sistemi di gestione
Tutte le nostre sedi sono certificate secondo gli standard OHSAS 18001 e ISO 14001. Le sedi seguono la sistematica della gestione energetica ISO 50001. Le sedi con un maggior consumo energetico sono certificate secondo lo standard ISO 50001. Un esempio in tal senso sono gli aspetti che ruotano intorno al miglioramento costante, alla pianificazione delle misure e del monitoring. Inoltre, vengono soddisfatti i requisiti globali, continentali e locali.

Non molliamo!
In tutta l’azienda si svolge uno scambio regolare sulla tutela dell’ambiente, sull’energia e sull’efficienza energetica:

• Valutazione e scambio di dati, consumi ecc.
• Riconoscimento di potenziali
• Analisi sui cambiamenti e sulle variazioni
• Scambio di esperienze e modelli di “Best Practice”
• Elaborazione di standard per impianti e macchine a efficienza energetica
• Impiego di tecnologie ecologiche
• Priorità di progetti sostenibili e a efficienza energetica
• Criteri ambientali ed energetici nelle decisioni sugli investimenti
• Congressi interni e corsi di formazione regolari

Per le sedi tedesche vale:

• Nessun utilizzo di sostanze pericolose secondo REACH e RoHS
• Nessun utilizzo di sostanze che creano tossicità acuta, tossicità specifica per organi bersaglio, cancerogene o mutagene delle cellule germinali della categoria 1 o 2
• Strategie di riduzione dei rifiuti con quote di riutilizzo di oltre il 90 %
• Misure per prevenire danni ambientali a causa di sostanze nocive per le acque.
• Valutazione regolare degli aspetti ambientali

Così come ci impegniamo ad assumere un comportamento responsabile e leale nei confronti di collaboratori, clienti, fornitori e vicini, ci aspettiamo dai nostri fornitori che condividano questi principi.

I nostri requisiti di sostenibilità per i nostri fornitori sono documentati nel ”Supplier Code of Conduct“ (codice di condotta per fornitori). Il rispetto di questo codice viene controllato tramite valutazioni regolari dei fornitori.

Ulteriori dettagli a tale riguardo sono riportati al punto Responsabilità della pagina Acquisti.

Diversity
Per fare in modo che la thyssenkrupp rothe erde possa basarsi su un livello massimo di motivazione, qualificazione e rendimento dei collaboratori e dei dirigenti, miriamo a una maggiore varietà, soprattutto riguardo a età, genere e provenienza. Nella prima fase intendiamo aumentare la percentuale di donne nelle posizioni dirigenziali.

I nostri collaboratori sono il nostro capitale più importante. Ciò significa: La vostra sicurezza e salute hanno per noi la massima priorità. Sia in Europa che in tutto il mondo: noi della thyssenkrupp rothe erde realizziamo questo obiettivo insieme. Tutte le nostre sedi hanno un sistema di gestione antinfortunistica certificato secondo OHSAS 18001.

Protezione antinfortunistica
L’andamento della nostra quota di infortuni mostra in modo impressionante i successi dei nostri sforzi. Tuttavia, continuiamo a puntare sugli sviluppi positivi. Il nostro obiettivo strategico entro il 2020 è quello di un’ulteriore riduzione della quota di infortuni fino al 2,0 %.

Salute
Oltre alla protezione antinfortunistica tecnica anche la salute e il mantenimento della salute dei nostri collaboratori sta assumendo un’importanza sempre maggiore. Molte delle nostre sedi offrono quindi fin da ora attività che supportano la salute: queste attività spaziano da offerte di movimento e consulenze nutrizionali fino a offerte di relax.

La thyssenkrupp rothe erde partecipa ormai da molti anni all’annuale ”Giornata mondiale della sicurezza sul lavoro e della salute sul posto di lavoro". Nell’ambito dell’iniziativa del gruppo “WE Care” le varie società approfondiscono tematiche diverse.