Simon Böhmer

Apprendista operatore di macchina fresatrice

Il mio lavoro: programmazione di macchine impressionanti

Seguendo il consiglio di amici, ho presentato la mia candidatura direttamente a thyssenkrupp rothe erde dopo il diploma di scuola media superiore. Il mio sogno da bambino era guidare i treni. Per questo motivo feci il mio primo tirocinio presso una società ferroviaria. Il tirocinio andò tuttavia in tutt'altra direzione: invece di imparare a conoscere il mestiere di conducente di treni, mi sono interessato al lavoro di meccanico fresatore e così trovai il mestiere per la mia formazione. A scuola avevo già seguito lezioni di tecnica e nel tempo libero mi divertivo a costruire modellini ferroviari. Con l'inizio della formazione ho lavorato per la prima volta ad una grande macchina. Utilizzare le macchine e scrivere programmi per macchine CNC era una novità assoluta per me. Fin nel periodo di formazione, gli apprendisti si assumono molte responsabilità e sono responsabili in autonomia della produzione sulla nostra macchina.

Le mie sfide

Nell'officina di formazione viviamo quotidianamente nuove sfide e non ci annoiamo mai. Poco tempo fa abbiamo seguito insieme a un'università un progetto per cui abbiamo prodotto parti di un aereo a elica di alluminio. Il modello di aereo viene utilizzato ora nei seminari dell'università e gli studenti possono applicare le loro conoscenze teoriche direttamente sul modello. La cooperazione tra ricerca e pratica non è solo varia e interessante per noi apprendisti, ma sottolinea anche l'orientamento innovativo di thyssenkrupp rothe erde. Al centro della formazione vi è la sicurezza sul lavoro e noi apprendisti impariamo fin da subito a conoscere gli standard elevati. Prima di utilizzare una nuova macchina ci vengono impartite istruzioni per la sicurezza e partecipiamo regolarmente a corsi di addestramento. La sicurezza e il benessere dei dipendenti sono per thyssenkrupp rothe erde al primo posto.

La mia tipica giornata lavorativa

Ogni mattina inizia accendendo la macchina. All'interno dell'officina di formazione cambiamo spesso macchina a distanza di qualche settimana. Quando dispongo dei disegni per la commessa in corso, prendo il materiale dal magazzino, poi fisso la materia prima nella macchina e scrivo il programma. Al termine della lavorazione eseguo autonomamente il controllo finale. Mi accompagna ogni giorno il mio prontuario con cui ricavo i parametri di lavorazione per il singolo pezzo. Devo calcolare autonomamente il numero di giri e l'avanzamento e controllare la profondità di lavorazione nel prontuario. Mi interessano particolarmente i procedimenti di prova nel settore della garanzia di qualità. Il materiale viene controllato prima e dopo la lavorazione per soddisfare gli elevati standard di qualità. Per rilevare le incrinature nel prodotto eseguiamo ad esempio una prova ad ultrasuoni o misuriamo la rugosità della superficie. È importante anche la documentazione continua delle fasi di lavorazione, in modo che i clienti possano seguire le singole procedure. L'apprendimento e la specializzazione degli apprendisti è al primo posto. In un workshop sulla mission aziendale abbiamo appreso gli obiettivi e la strategia di thyssenkrupp rothe erde e come team abbiamo risolto un quesito in merito ai principi.

Il nostro slogan è "engineering. tomorrow. together." Together significa per me …

… insieme! Ognuno di noi lavora alla sua macchina, ma solo insieme possiamo terminare con successo mansioni complesse. Sono diventato amico di molti apprendisti anche fuori dal lavoro e insieme svolgiamo molte attività in comune nel tempo libero. Fin dalla settimana di introduzione thyssenkrupp presta attenzione a farci crescere insieme come squadra. Durante una gita in un museo all'aperto ci siamo conosciuti reciprocamente. Un punto culminante è la festa annuale di Natale della formazione, in cui tutti gli apprendisti salutano l'anno vecchio insieme al team di formatori. Alle macchine non lavoriamo unicamente da soli, ma insegniamo anche a nuovi apprendisti o mostriamo agli alunni tirocinanti il funzionamento degli impianti. I formatori sono sempre disponibili e sono sempre ponti ad ascoltare le nostre domande e i nostri problemi. Sono felice di poter concludere la mia formazione in un ambiente così piacevole.

Spirito collettivo e di accettazione

Nella mia formazione ho molto spazio e mi assumo la responsabilità della pianificazione e fabbricazione. La squadra degli apprendisti si aiuta reciprocamente e siamo cresciuti insieme e diventati una collettività forte. Nell'officina di formazione si percepisce nettamente lo spirito collettivo.