Durabilité

La durabilité constitue une partie intégrante de notre stratégie d'entreprise. En tant que groupe industriel d'envergure mondiale, thyssenkrupp rothe erde développe des solutions de produits innovantes qui assurent non seulement le succès à long terme pour nos clients, mais contribuent également de manière positive au développement mondial.

Nous regardons vers l'avenir : Nos décisions ne sont pas seulement guidées par nos considérations économiques, mais tiennent toujours compte des préoccupations écologiques et sociales. Nous voulons développer des produits performants afin de renforcer la viabilité future de notre entreprise. La satisfaction de nos employés et la protection de l'environnement sont également importantes pour nous.

Le spectre des thèmes de la durabilité va de la croissance à l'efficacité des ressources, en passant par la conformité et les droits de l'homme. Nous utilisons notre expertise en ingénierie pour répondre à la demande mondiale de «plus» de biens et de services d'une « meilleure » manière.

Au cours des dernières années, nous avons considérablement augmenté nos dépenses en recherche et développement (R&D). Les dépenses en recherche ne sont efficaces que si elles nous permettent de développer en permanence notre force d'innovation.

Pour en savoir plus, lisez la page Innovations.

Dans notre cœur de métier, nous recherchons constamment des moyens d'économiser de l'énergie et nous les mettons en œuvre. Nous nous améliorons dans ce sens progressivement : D'ici l'exercice 2019/2020, nous voulons mettre en place un système de gestion de l'énergie conforme à la norme ISO 50001 pour toutes les activités ayant une consommation d'énergie importante.

Systèmes de gestion
Tous nos sites sont certifiés selon les normes OHSAS 18001 et ISO 14001. Les sites suivent le système de gestion de l'énergie ISO 50001. Les sites à haute valeur énergétique sont certifiés selon la norme ISO 50001. Les aspects de l'amélioration continue, de la planification des actions et du suivi en sont un exemple. Les exigences mondiales, continentales et locales sont également satisfaites.

Nous y veillons !
Un échange régulier d'informations sur la protection de l'environnement, sur l'énergie et sur l'efficacité énergétique a lieu dans toute l'entreprise :

Évaluation et échange de données, consommateurs, etc.
Reconnaissance des potentiels
Analyses des modifications et des écarts
Échange d'expériences et de modèles de « bonnes pratiques »
Élaboration de normes pour les installations et les machines à haut rendement énergétique
Utilisation de techniques respectueuses de l'environnement
Priorité aux projets respectueux de l'environnement et économiseurs d'énergie
Critères environnementaux et énergétiques pour les décisions d'investissement
Conférences d'entreprise et formation régulières

Ce qui suit s'applique aux sites allemands :

Pas d'utilisation de substances dangereuses selon REACH et RoHS
Aucune utilisation de substances mutagènes toxiques aiguës, d'organes cibles toxiques, cancérogènes ou mutagènes sur les cellules germinales de catégorie 1 ou 2.
Stratégies de prévention des déchets avec des taux de recyclage de plus de 90%.
Mesures visant à éviter les dommages causés à l'environnement par des substances dangereuses pour l'eau
Évaluation régulière des aspects environnementaux

Tout comme nous nous engageons à adopter une conduite responsable et équitable envers nos employés, nos clients, nos fournisseurs et les résidents locaux, nous nous attendons à ce que nos fournisseurs partagent ces principes.

Nous avons documenté nos exigences en matière de développement durable pour les fournisseurs dans le Code de conduite des fournisseurs. Le respect de ces directives est vérifié par des audits réguliers sur les fournisseurs.

Pour plus d'informations, voir la rubrique sur la responsabilité à la page Achats.

Diversité
Pour garantir que thyssenkrupp rothe erde puisse continuer à compter à l'avenir sur le plus haut niveau de motivation, de qualification et de performance de la main d'œuvre et de l'équipe dirigeante, nous nous efforçons d'atteindre une plus grande diversité, en particulier en termes d'âge, de sexe et d'origine. Dans un premier temps, nous voulons augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction.

Nos employés sont notre atout le plus important. Cela sous-entend que : Votre sécurité et votre santé sont notre priorité absolue. Que ce soit en Europe ou dans le monde entier : Nous, chez thyssenkrupp rothe erde, avons mis cette revendication en pratique. Tous nos sites disposent d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail certifié selon la norme OHSAS 18001.

Protection au travail
L'évolution de notre taux de fréquence des accidents montre de façon impressionnante le succès de nos efforts. Néanmoins, nous poursuivons nos efforts en vue d'une évolution positive. Notre objectif stratégique est de réduire davantage le taux de fréquence des accidents à moins de 2,0 % d'ici 2020.

Santé
Outre la sécurité technique au travail, la santé et son entretien de nos collaborateurs revêtent une importance croissante. Beaucoup de nos sites proposent donc déjà aujourd'hui des activités de promotion de la santé : Cela va des offres d'activité physique aux conseils nutritionnels, en passant par des offres de relaxation.

thyssenkrupp rothe erde participe depuis de nombreuses années à la « Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail ». Dans le cadre de l'initiative « WE Care » du groupe, les différentes sociétés abordent différents thèmes.