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Culture d'entreprise | thyssenkrupp rothe erde
Chiffres clés de thyssenkrupp rothe erde

Notre énoncé de mission

Notre énoncé de mission

Notre modèle d'entreprise ou charte est, pour ainsi dire, notre constitution. Nous l'avons développé ensemble et avons défini comment traiter avec les clients, les collègues, les investisseurs et la société dans son ensemble. Cela se reflète dans notre engagement et nous en sommes fiers.

Cela devient une culture seulement lorsque nos employés la ressentent. C'est pourquoi nous consultons.

Employé(e)s

Chez thyssenkrupp rothe erde, nous sommes une équipe !

87 pour cent de nos employé(e)s affirment : « Nous collaborons bien entre les collègues afin de régler notre travail» Source : Enquête auprès du personnel de 2016

Les employés parlent

Tout le monde ne fait pas ce qu'il veut. Mais chacun ce qu'il aime

92 pour cent de nos employé(e)s affirment : « J'apporte toutes mes connaissances et compétences à mon travail ».
(Source : Enquête auprès du personnel de 2016):

Employés à l'extérieur

L’efficacité et l'amélioration sont importantes pour nous !

84 pour cent de nos employé(e)s affirment : « Nous travaillons constamment à l’amélioration afin de rendre nos processus aussi efficaces que possible ». (Source : Enquête auprès du personnel de 2016):

ingénieurs

thyssenkrupp est notre employeur préféré

83 pour cent de nos employé(e)s affirment : « Je recommanderais thyssenkrupp à tout le monde comme employeur ».
(Source : Enquête auprès du personnel de 2016):