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Culture d'entreprise

Culture d'entreprise

Cela nous rend uniques.

thyssenkrupp rothe erde, soit environ 6 200 employés, des milliers de modèles de vie et de culture différents. Mais une chose nous unit tous : Nous sommes une équipe. Parce que nous travaillons ensemble, nous apprenons les uns des autres et nous nous développons ensemble. Nous sommes justes. Nous nous respectons et communiquons ouvertement. Nous disons ce que nous faisons. Et nous faisons ce que nous disons. Ce cadre de valeurs nous unit et nous permet de réussir.

Nous sommes une équipe. Dans chaque lieu de travail. Dans chaque usine. Dans tous les pays.

Vous pouvez compter sur nous tous.

Notre modèle d'entreprise ou charte est, pour ainsi dire, notre constitution. Nous l'avons développé ensemble et avons défini comment traiter avec les clients, les collègues, les investisseurs et la société dans son ensemble. Cela se reflète dans notre engagement et nous en sommes fiers.

Cela devient une culture seulement lorsque nos employés la ressentent. C'est pourquoi nous consultons.

Chez thyssenkrupp rothe erde, nous sommes une équipe !

87 pour cent de nos employé(e)s affirment : « Nous collaborons bien entre les collègues afin de régler notre travail» Source : Enquête auprès du personnel de 2016

Tout le monde ne fait pas ce qu'il veut. Mais chacun ce qu'il aime

92 pour cent de nos employé(e)s affirment : « J'apporte toutes mes connaissances et compétences à mon travail ».
(Source : Enquête auprès du personnel de 2016):

L’efficacité et l'amélioration sont importantes pour nous !

84 pour cent de nos employé(e)s affirment : « Nous travaillons constamment à l’amélioration afin de rendre nos processus aussi efficaces que possible ». (Source : Enquête auprès du personnel de 2016):

thyssenkrupp est notre employeur préféré

83 pour cent de nos employé(e)s affirment : « Je recommanderais thyssenkrupp à tout le monde comme employeur ».
(Source : Enquête auprès du personnel de 2016):