Sostenibilidad

En nuestro negocio principal, buscamos maneras de ahorrar energía y las implementamos. En este sentido, mejoramos paso a paso: hasta el año comercial 2019/2020, queremos realizar una gestión energética según ISO 50001 para todas las actividades con consumo de energía relevante.

Sistemas de gestión
Todos nuestros centros están certificados según el estándar OHSAS 18001 e ISO 14001. Los centros siguen el sistema de gestión energética ISO 50001. Los centros con alta relevancia energética están certificados según el estándar ISO 50001. Un ejemplo de esto son los aspectos de la mejora continua, la planificación de medidas y la monitorización. También se cumplen los requisitos globales, continentales y locales.

¡Seguiremos en ello!
En toda la empresa se produce un intercambio regular de información sobre la protección medioambiental, la energía y la eficiencia energética:

• Evaluación e intercambio de datos, consumos, etc.
• Detección de potenciales
• Análisis de cambios y desviaciones
• Intercambio de experiencias y modelos de "mejores prácticas"
• Elaboración de estándares para instalaciones y máquinas energéticamente eficientes
• Utilización de tecnologías respetuosas con el medio ambiente
• Priorización de los proyectos respetuosos con el medio ambiente y de ahorro energético
• Criterios medioambientales y energéticos en las decisiones de inversión
• Reuniones y cursos formativos periódicos dentro del consorcio

Para los centros alemanes se aplica lo siguiente:

• No se utilizan sustancias peligrosas según REACH y RoHS
• No se utilizan sustancias tóxicas, tóxicas específicas, carcinógenas o mutágenas de categoría 1 o 2
• Estrategias de prevención de residuos con cuotas de reutilización de más del 90 %
• Medidas para evitar daños medioambientales por sustancias perjudiciales para el agua
• Evaluación periódica de los aspectos medioambientales

De igual manera que nosotros nos comprometemos con una conducta responsable y justa para con nuestros empleados, clientes, proveedores y vecinos, esperamos que nuestros proveedores compartan estos principios básicos.

Hemos documentado nuestros requisitos de sostenibilidad para los proveedores en el "Supplier Code of Conduct" (Código de Conducta para Proveedores). Su cumplimiento se examina mediante auditorías periódicas de los proveedores.

Puede saber más al respecto en el apartado Responsabilidad de la página Compras.

Diversidad
Para que thyssenkrupp rothe erde pueda seguir reuniendo en el futuro el máximo de motivación, cualificación y capacidades en su personal y en su equipo directivo, buscamos una mayor diversidad, sobre todo en lo referente a la edad, el sexo y el origen. En primer lugar, queremos aumentar la proporción de mujeres en puestos directivos.

Nuestros empleados son para nosotros el capital más importante. Esto significa: que su seguridad y su salud tienen para nosotros la máxima prioridad. Ya sea en Europa o en cualquier lugar del mundo: en thyssenkrupp rothe erde nos ocupamos de ello. Todos nuestros centros tienen un sistema de gestión de la seguridad laboral certificado según OHSAS 18001.

Seguridad laboral
La evolución de nuestra tasa de accidentes muestra de manera impresionante el éxito de nuestros esfuerzos. A pesar de ello, trabajamos por que la evolución siga siendo positiva. Nuestro objetivo estratégico para 2020 consiste en seguir reduciendo la tasa de accidentes a menos del 2,0 %.

Salud
Además de la seguridad laboral técnica, cada vez cobran mayor importancia la salud y la preservación de la salud de nuestros empleados. Por este motivo, muchos de nuestros centros ya hoy ofrecen actividades que fomentan la salud: desde actividades para moverse, pasando por asesoramiento nutricional o actividades para relajarse.

thyssenkrupp rothe erde participa desde hace muchos años en el "Día Mundial de la Seguridad Laboral y la Salud en el Trabajo" que se celebra cada año. En el marco de la iniciativa "WE Care" del Grupo, las distintas sociedades asumen diferentes temas fundamentales.