Ausbildung bei thyssenkrupp rothe erde für Schüler:innen und Auszubildende

"Hier herrscht ein Wir-Gefühl wie in einer großen Familie."

Bald ist es geschafft: Du hast die Schule hinter dir, den Abschluss in der Tasche und ihn auch ordentlich gefeiert. Doch jetzt geht es erst richtig los! Dein Traum ist eine berufliche Zukunft mit spannenden, sinnvollen Aufgaben, tollen Kolleg:innen und guten Perspektiven. Warum also nicht mit thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH ins Gespräch kommen?

Schon bevor Du dich bei uns um einen Ausbildungsplatz bewirbst, kannst Du mit einem Schülerpraktikum oder in einer unserer Schülerinitiativen spannende Einblicke in ein weltweit agierendes Unternehmen gewinnen. Starte dein Berufsleben bei uns - zum Beispiel mit einer Ausbildung.

Du willst bei deiner Bewerbung nichts dem Zufall überlassen? Dann nutze unsere Bewerbungstipps und unsere Tipps für den Einstieg.

Welche Ausbildungsberufe kann ich bei thyssenkrupp rothe erde erlernen?

Im Werk Lippstadt werden jedes Jahr ca. 20 Industriemechaniker:innen und Zerspanungsmechaniker:innen ausgebildet, in Dortmund  ca. 3-6 Industriemechaniker:innen und Zerspanungsmechaniker:innen und teilweise auch Verfahrenstechnolog:innen Metall in Stahlumformung und/oder Elektroniker:innen für Betriebstechnik sowie im kaufmännischen Bereich ca. 2 Industriekaufleute.

Die ausgeschriebenen Ausbildungsstellen können dabei immer aktuell in unserer Stellenbörse eingesehen werden.

Starte durch mit einer Ausbildung bei thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH

Die solide Basis für Deine Karriere

Derzeit bieten wir Dir bei thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH in fünf Ausbildungsberufen eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung an. Deutschlandweit beschäftigen wir jährlich ca. 100 Auszubildende. Weil wir jedes Jahr auf der Suche nach neuen Azubis sind, möchten wir Dir gerne einen persönlichen Einblick in unsere Azubiwelt geben.

Für Dich haben wir mit verschiedenen Teammitgliedern gesprochen: mit Azubis, ehemaligen Azubis, Personalreferenten und Ausbilder:innen. Sie standen uns Rede und Antwort zu euren am häufigsten gestellten Fragen.

Wie ist die Stimmung unter den Auszubildenden?

Laura, unsere Auszubildende zur Industriemechanikerin, sagt dazu: „Der Zusammenhalt ist richtig gut! Man macht sehr viel gemeinsam im Team, daher stehe ich jeden Tag in Kontakt mit dem Meister und anderen Azubis. Ansonsten treffen wir uns spätestens zur Pause alle zusammen in der Azubiwerkstatt“.

Auch als „Neuling“ kannst Du also sichergehen, dass Du gut aufgenommen wirst und schnell Anschluss findest. Und wer weiß, vielleicht entwickeln sich ja Freundschaften, die über Arbeitszeiten hinausgehen. So wie bei Janina, die eine Ausbildung zur Zerspanungsmechanikerin macht: „Ich treffe meine Azubi-Kolleg:innen täglich auf der Arbeit oder in der Schule und auch in unserer Freizeit unternehmen wir gerne mal etwas zusammen, das finde ich gut“.

Warum sollte meine Wahl auf thyssenkrupp rothe erde als Ausbildungsunternehmen fallen?

thyssenkrupp rothe erde bietet Dir hervorragende Bedingungen, um die individuellen Ausbildungsberufe zu erlernen. Dabei berufen wir uns auf zwei Schlüsselfaktoren:

1. die jahrelange Erfahrung unserer hauptberuflichen, kompetenten und engagierten Ausbilder

2. auf die sehr guten Ergebnisse, welche unsere Auszubildenden in ihren Abschlussprüfungen erzielen.

„Das zeigt, dass die Auszubildenden hier tolle Voraussetzungen haben, um die Ausbildungsberufe zu erlernen und dass der überwiegende Anteil der Auszubildenden die gebotenen Möglichkeiten auch sehr wertschätzt und für sich nutzt“, so Kerstin Schulte, unsere Personalreferentin am Standort Lippstadt.

Dazu trägt in Lippstadt unter anderem unsere eigene Ausbildungswerkstatt bei, in der sich die 70 jungen Auszubildenden ausprobieren, austauschen und weiterentwickeln können. In Dortmund stellen wir u.a. durch Ausbildungskooperationen sicher, dass Du auch hier für Deinen späteren Berufsalltag alle notwendigen Fähigkeiten erlernst. Geregelte Arbeitszeiten sowie eine attraktive Ausbildungsvergütung kommen dabei ebenfalls nicht zu kurz: „Die Auszubildenden lernen die unterschiedlichsten Maschinen und Techniken kennen –  von Standard bis High-Tech –  dabei wird darauf geachtet, die Ausbildung möglichst produktnah zu gestalten“, so  Bernhard Rappold.

Wer seine Ausbildung bei uns angeht, kann sichergehen, von Anfang an als vollständiges Mitglied des Unternehmens integriert und geschätzt zu werden. Uns ist wichtig, unseren jungen Berufsanfängern schon früh Möglichkeiten zu geben Verantwortung zu übernehmen oder sich zu engagieren. So beispielsweise im Rahmen von Werksführungen für Besuchergruppen oder einer Mentorentätigkeit für die Auszubildenden des ersten Lehrjahres.

Azubis, die sich durch besondere Leistungen auszeichnen, haben zusätzlich die Gelegenheit, an einer 5-tägigen Ausbildungsfahrt zu einer unserer europäischen Tochtergesellschaften teilzunehmen. „Die Fahrt in die Slowakei war eines der aufregendsten Erlebnisse in meiner Ausbildung“, meint unsere ehemalige Auszubildende und heutige Vorarbeitervertreterin Lisa-Marie Winkelhorst.

„Ich würde thyssenkrupp rothe erde als Ausbildungsunternehmen empfehlen, weil die Arbeit hier vielfältig ist und man jeden Tag etwas Neues macht“, so Janina (Azubi Zerspanungsmechaniker*).

Nahezu alle unserer Auszubildenden bleiben auch nach ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen.

Bei Übernahme im Anschluss an die Ausbildung hast Du vielfältige Möglichkeiten, Dich in berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen oder einem Studium für weitere attraktive Aufgaben in unserem Unternehmen zu qualifizieren.

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