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Ausbildung bei Rothe Erde für Schüler:innen und Auszubildende
"Hier herrscht ein Wir-Gefühl wie in einer großen Familie."
Bald ist es geschafft: Du hast die Schule hinter Dir, den Abschluss in der Tasche und ihn auch ordentlich gefeiert. Doch jetzt geht es erst richtig los! Dein Traum ist eine berufliche Zukunft mit spannenden, sinnvollen Aufgaben, tollen Kolleg:innen und guten Perspektiven. Warum also nicht mit thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH ins Gespräch kommen?
Schon bevor Du dich bei uns um einen Ausbildungsplatz bewirbst, kannst Du mit einem Schülerpraktikum oder in einer unserer Schülerinitiativen spannende Einblicke in ein weltweit agierendes Unternehmen gewinnen. Starte Dein Berufsleben bei uns - zum Beispiel mit einer Ausbildung.
Du willst bei deiner Bewerbung nichts dem Zufall überlassen? Dann nutze unsere Bewerbungstipps und unsere Tipps für den Einstieg.
Starte durch mit einer Ausbildung bei uns Welche Ausbildungsberufe kann ich erlernen? Welche Anforderungen muss ich für eine Ausbildung mitbringen? Wie ist die Stimmung unter den Auszubildenden? Wie kann es nach meiner Ausbildung weiter gehen? Schaue Dir in diesem Video an, was wir Cooles zu bieten haben!
Welche Ausbildungsberufe kann ich bei Rothe Erde erlernen?
Im Werk Lippstadt werden jedes Jahr ca. 20 Industriemechaniker:innen und Zerspanungsmechaniker:innen ausgebildet, in Dortmund ca. 3-6 Industriemechaniker:innen und Zerspanungsmechaniker:innen und teilweise auch Verfahrenstechnolog:innen Metall in Stahlumformung und/oder Elektroniker:innen für Betriebstechnik sowie im kaufmännischen Bereich ca. 2 Industriekaufleute.
Die ausgeschriebenen Ausbildungsstellen können dabei immer aktuell in unserer Stellenbörse eingesehen werden.
Welche Anforderungen muss ich für eine Ausbildung bei Rothe Erde mitbringen?
Welche Anforderungen muss ich für eine Ausbildung bei Rothe Erde mitbringen?
Zwei Auszubildende bei der Arbeit
„Mitbringen sollten die Bewerber:in für eine gewerblich-technische Ausbildung einen guten Real- oder Hauptschulabschluss, ein gutes Grundwissen in den Fächern Mathematik und Physik und ein generelles Interesse für technische Sachverhalte und Anlagen“, sagt Kerstin Schulte. „Bei Bewerber:innen für eine kaufmännische Ausbildung setzen wir eine gute Fachhochschulreife bzw. Abitur voraus, ein gutes Grundwissen in ausbildungsrelevanten Fächern wie Mathe, Deutsch und Englisch sowie vor allem Spaß an der Arbeit am PC und im Umgang mit Menschen. Bei allen Bewerber:innen ist uns neben der fachlichen Eignung aber besonders wichtig, dass sie lernbereit, zuverlässig, ehrlich und teamfähig sind“.
Und das war’s?
Natürlich nicht! Unser Ausbilder Bernhard Rappold ist der Meinung: „In erster Linie sollte man einfach Bock darauf haben, etwas Neues zu lernen“ – na das klingt doch easy!
Wie ist die Stimmung unter den Auszubildenden?
Laura, unsere Auszubildende zur Industriemechanikerin, sagt dazu: „Der Zusammenhalt ist richtig gut! Man macht sehr viel gemeinsam im Team, daher stehe ich jeden Tag in Kontakt mit dem Meister und anderen Azubis. Ansonsten treffen wir uns spätestens zur Pause alle zusammen in der Azubiwerkstatt“.
Auch als „Neuling“ kannst Du also sichergehen, dass Du gut aufgenommen wirst und schnell Anschluss findest. Und wer weiß, vielleicht entwickeln sich ja Freundschaften, die über Arbeitszeiten hinausgehen. So wie bei Janina, die eine Ausbildung zur Zerspanungsmechanikerin macht: „Ich treffe meine Azubi-Kolleg:innen täglich auf der Arbeit oder in der Schule und auch in unserer Freizeit unternehmen wir gerne mal etwas zusammen, das finde ich gut“.
